?5月19日,2026世界杯外围召开全体教职工会议,围绕学生行为规范、校园安全建设、师德师风培育及教师发展等议题展开深入交流。

聚焦行爲規範,強化校園日常管理?
思政中心主任程沖沖對近期學生行爲規範情況進行總結。他指出,學生整體表現穩中向好,但仍存在部分問題,如課間秩序有待優化、公物愛護意識需加強等,學校將進一步細化管理措施,通過班級巡查、主題班會等方式,引導學生養成良好的行爲習慣,營造文明有序的校園環境。?
築牢三重防線,構建優質育人環境?
副校长周群以“筑牢防线 立德树人 正风肃纪 —— 全力构建平安、清廉、优质的育人环境”为主题讲话,从安全、师德、纪律三方面提出要求。?
(一)築牢安全防線,守護學生成長?
周群強調,安全是辦學的生命線。學校將從“人防、技防、心防”三方面構建立體防護體系:加強動態巡查與多方協作,實現關鍵區域監控全覆蓋,同時關注學生心理健康,通過心理支持與情感關懷,防範意外傷害、校園欺淩、心理危機等風險。針對交通安全、防電詐、防溺水等具體問題,要求各部門細化應急預案,強化安全教育,確保學生健康成長。?
(二)堅守師德紅線,踐行育人使命?
師德是教育的靈魂。周群提出“立規矩、樹榜樣、強監督”三大舉措:劃清從教行爲“高壓線”,弘揚立德樹人“正能量”,構建師德建設“防火牆”,將清廉作風融入教育教學細節,以清正教風帶動清新學風。?
(三)嚴明紀律規矩,深化作風建設?
周群根据有关规定要求教职工从思想上常怀敬畏之心,杜绝铺张浪费,以廉洁自律为学生树立榜样,强调 “宁可事前听骂声,不可事后听哭声”,以严管厚爱打造纪律严明的教师队伍。
倡导 “三有” 教师,赋能教育温度?
校長吳萬濤在總結講話中提出,新時代教師應具備“溫度、風度、熱度”,做優雅的教育者,並從十個維度細化要求:?
待人有微笑,以平和態度構建信任關系;?
態度有寬容,包容學生錯誤,擔當工作責任;?
言行有品味,注重儀表與禮儀,回應學生問好;?
教育有耐心,針對不同學生因材施教;?
育人有方法,傾聽學生需求,引導問題解決;?
上課有趣味,融入故事、實驗等激發興趣;?
教育有鼓勵,把握時機進行個性化激勵;?
作業有講究,設計分層作業,強化批改反饋;?
教學有成效,關注興趣培養與自主學習能力;?
經驗有推廣,打造溫馨課堂,注重反思創新。?
吳萬濤強調,教師需以“仁愛育心、敬業創業”爲准則,提升專業素養與育人能力,同時學校將加強課堂、班級、作業、備課等管理,推動教科研與制度建設,助力教師成長。
優秀教案頒獎:樹立典範,激勵教學創新?
會議最後,學校爲優秀教案獲得者舉行頒獎儀式,表彰教師在教學設計中展現的創新性與實效性。獲獎教師表示,將以此次表彰爲契機,繼續深耕教學,探索高效課堂模式,爲學校教育質量提升貢獻力量。?
2026世界杯外围全体教职工将以“时时放心不下” 的责任感、“爱生如子” 的使命感和 “清清白白”的敬畏感,筑牢安全底线,坚守师德初心,以“三有”标准提升教育温度,共同培育平安、清廉、优质的育人沃土。
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